匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導
一句鼓勵休假的話，讓人不禁想起2008年金融海嘯時，國內許多科技大廠、中小企業放無薪假的狀況，也使許多科技廠員工擔心無薪假風暴、裁員潮是否再來。然而永慶房屋持續招募資通訊和數位人才，打造新世代的房產科技，不爆肝不裁員、更不放無薪假。
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，運用科技來優化購售屋流程是世界趨勢。永慶不僅優化現有房產科技，更不停探索新科技、新技術的可能性，例如整合AR、MR、XR等技術，打造沉浸式賞屋體驗，開創下一世代的房產科技，持續擴大招募資通訊和數位人才。
民眾始終都有購售屋需求，房地產市場交易穩定，科技人不用怕放無薪假。永慶憑著先誠實再成交的精神和便捷的科技服務，深獲消費者肯定，也使永慶房產集團的市佔率不斷攀高。塗振宏指出，永慶資訊團隊所開發的產品，每天被數以萬計的經紀人以及顧客所使用，讓資訊團隊的成員們非常有成就感。
永慶資訊團隊的職場3大優勢，第一項是不加班文化，團隊建立AI系統，幫助員工輕鬆完成例行工作，把時間花在更重要的事情上，不需要天天爆肝。第二項優勢是創新的職場風氣，業者鼓勵科技人運用最新技術，探索優化現有服務的可能性。塗振宏指出，部分企業擔心運用最新技術會導致系統不穩定，因此不願意投入新技術。但公司有龐大的資源和團隊做後盾，讓員工可以盡情探索新技術，讓技術成長非常快速
第三項優勢是擁有完整的教育訓練課程「PropTech Workshop」。不管是剛畢業的新鮮人還是轉職者，業者都會安排1到3個月的教育訓練。給予不同類型的專案題目，同時搭配專人指導，讓新進同仁從實作中學習，也從中瞭解公司的工作模式和產出標準，訓練完成之後再投入實際工作，不會需要立刻進入專案救火。
照片來源：CNEWS資料照
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November 07, 2022 at 11:12AM
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