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日本中央省廳99.8%男職員已制定休育兒假計畫 - kyodonews.net

  【共同社8月28日電】日本內閣人事局28日公佈數據,今年4月至6月迎來孩子出生的中央省廳男性職員共有3035人,其中99.8%(3030人)已制定休育兒假計劃。據分析,把男性職員休育兒假情況納入上司人事考評的措施奏效。負責人表示“期待實際有較高比例休假”。

  政府提出2020年度起有孩子出生的所有男性職員取得1個月以上育兒假的目標。國家公務員制度擔當相武田良太在記者會上表示:“這是非常高的數字。今後將繼續努力確保勢頭得以維持。”

  此次,計劃中取得休假的天數平均為43天。計劃由職員上司制定。內閣人事局要求基於本人意願調整業務分擔,創造便於休育兒假的條件,並將此納入上司人事考評機制。2018年度中央省廳男性職員休育兒假的比例為12.4%,2017年度僅為10.0%。

  調查以國家公務員與防衛省特別職位男性職員為對象實施。未制定計劃的合計僅5人,包括國土交通省4人和財務省1人。據稱也有職員為應對新冠疫情和災害等而難以休假。(完)

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