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欣興電子強迫員工放「圓夢假」 桃市勞動局認違法最重罰百萬--上報 - 上報

位於桃園的欣興電子遭員工爆料,公司強迫員工放「圓夢假」,字面上好聽,實際上就是無薪假,欣興電子也坦承因景氣低迷,確實推休假活動,更強調一切合法,並未強迫員工配合。桃園市政府勞動局獲報後進行勞動檢查,今天(3日)表示欣興電子已違法《勞基法》,將依法分別裁處2至100萬元罰鍰。

欣興電子於五一勞動節傳出強迫員工休「圓夢假」,員工哭訴名義好聽,實際上就是無薪假,已有不少人被要求留職停薪,巧立名目的方式讓各界驚呆,勞動部表示,公司搞奇怪名目沒用,若查證屬實,違法就該罰。

桃市勞動局今天指出,欣興電子遭員工檢舉強迫員工放「圓夢假」,實際是留職停薪的無薪假,勞動局派員至該公司實施勞動檢查,發現該公司自3月起確實排定「圓夢假」,實施期間未給付勞工工資,涉有違反《勞動基準法》及《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定,有薪資未全額給付予勞工之情形;另亦違反《勞基法》第24條第1項未依法給付延長工時工資之情事,勞動局將依法分別裁處2萬元至100萬元罰鍰。


勞動局呼籲,事業單位如因景氣因素影響,需實施減班休息者,經勞雇雙方協商暫時縮減工作時間及工資,通報勞動局後,得實施減班休息,事業單位不得於未經勞工同意情況下,逕行縮短工作時間或減少工資。有關欣興電子爭議案件,勞動局將持續介入調查,除將針對該公司違法情事依法開罰外,亦將關注該公司後續改善情形,以維護勞工之勞動權益。

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May 03, 2023 at 07:10PM
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