Search

颱風假老闆不放假改居家辦公可以嗎?颱風假薪水怎麼算?颱風假勞基法如何認定?「颱風假」6大QA一次看! - Yahoo奇摩新聞

中央氣象局今(7月24日)指出,今年第5號中度颱風杜蘇芮強度持續增強,影響台灣的機率高,氣象局預估周三、周四影響台灣最劇,許多民眾不免好奇是否因此有機會放颱風假?究竟颱風假的定義是什麼?何時可以放颱風假?颱風假薪水怎麼算?一起來看看關於颱風假的常見QA吧!

相關新聞》颱風杜蘇芮持續增強今晚8時發海警 估明發陸警 26、27日風雨最大

颱風來時居家上班者可不可以放假?勞動部表示,堅持要放可視為曠職。(示意圖/Getty Images)
颱風來時居家上班者可不可以放假?勞動部表示,堅持要放可視為曠職。(示意圖/Getty Images)

颱風假如何定義?

為避免生命財產發生損害以及考慮到災後重建工作,根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》,若發生天然災害達到停止上班上課的參考基準,地方政府就可以宣布停班停課。但此法只規範政府各級機關和公、私立學校,對於民間企業並沒有強制力;因此以《勞基法》而言,其實並沒有所謂的「颱風假」。

颱風假什麼情況可以放?

依據天然災害停止上班及上課作業辦法第4條,若要放颱風假有三種情形:依據氣象預報,颱風暴風半徑在四小時之內,可能經過的地區,其平均風力達七級以上或陣風達十級以上;降雨量達各機關停班停課的參考基準;未達前述兩種情形,但上班、上課有安全或致災之虞時。只要符合上述任一情形,即符合停班停課的標準,地方首長就可以宣布停班停課。

遇到颱風天,可以要求不上班嗎?

若遇天災,員工可以因出勤安全問題行使「退避權」。勞動部規定,若工作所在地或員工上下班必經之路,是宣布停班停課的地區,造成員工因天災無法上班,雇主可不給薪,但不得視員工為曠工、遲到,不能強迫員工以事假處理,亦不得扣發全勤獎金等。

然而,現行法規並沒有明文規定,若遇上颱風天,勞工是否有出勤義務。因此若企業要求員工在颱風天仍需照常出勤工作,其實並沒有違法。

老闆臨時要求員工颱風假改居家上班可以嗎?

不行!有網友擔心,如果雇主不想讓員工放颱風假,直接宣布「颱風假」改成「居家上班」的話,可能會影響到勞工的權益。對此,勞動部也特別提醒,如果員工原先不是居家上班的工作模式,雇主不可因颱風假就要求員工改為居家上班,應先徵得勞工同意,不能自行決定。

延伸閱讀》「颱風假」可改居家上班?勞動部解釋了

颱風假薪水怎麼算?

颱風假雇主不給薪是合法的。不過根據勞動部制定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》,雇主不能因員工在颱風假不出勤,而扣員工全勤獎金、要求補班、強迫以其他假別處理,更不能以此理由解僱員工。

颱風假如果老闆堅持要上班,薪水怎麼算?

若颱風假當天是「工作日」,員工有上班就正常給薪,沒上班則可不支薪。至於雇主對正常上班的員工,是否支付額外的加班費或加發津貼,由各企業自行衡酌規定;不過天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點第7點提到,雇主「宜」加給工資、提供交通津貼等,但並無強制規範,僅鼓勵雇主從優給予,沒有多給也不違法。

如颱風假當天為「休息日」,雇主就須依勞動基準法第24條規定,發給員工加班費。延長工時在兩小時以內者,按平日每小時工資額,加給三分之一以上;工時超過兩小時者,按平日每小時工資額,另再加給一又三分之二以上。

撰稿記者:吳怡萱

核稿編輯:廖梓鈞、沈孟燕

看更多相關新聞
一圖看一周天氣!杜蘇芮颱風襲台機率高 最快24日晚發布海警
杜蘇芮模擬雨量「3縣市全區紫爆」專家曝1水庫有望喝飽
中颱杜蘇芮將襲台 路徑曝光 台東觀測到1.9米長浪
颱風靠近!民眾到賣場搶買菜、泡麵 台東-離島將停航
備戰杜蘇芮!全聯「泡麵山」上架了 他曝採買人潮:整間大排長龍

◤迎接颱風季 日常備品不能少◢
出門必備晴雨傘 兼具防曬和擋雨
除濕機熱銷推薦 大小坪數都適用
雨衣雨鞋這裡買 免運直送到家
衣櫃不發霉 除濕盒超值組推薦

相關新聞影音

Adblock test (Why?)



"假的" - Google 新聞
July 24, 2023 at 05:53PM
https://ift.tt/rvg3P7T

颱風假老闆不放假改居家辦公可以嗎?颱風假薪水怎麼算?颱風假勞基法如何認定?「颱風假」6大QA一次看! - Yahoo奇摩新聞
"假的" - Google 新聞
https://ift.tt/BrK6v3R
Shoes Man Tutorial
Pos News Update
Meme Update
Korean Entertainment News
Japan News Update

Bagikan Berita Ini

0 Response to "颱風假老闆不放假改居家辦公可以嗎?颱風假薪水怎麼算?颱風假勞基法如何認定?「颱風假」6大QA一次看! - Yahoo奇摩新聞"

Post a Comment

Powered by Blogger.