圖為新生兒室內的嬰兒。（共同社）
【共同社12月26日電】日本總務省25日公佈的數據顯示，在地方政府工作的男性職員2022年度休育兒假的比例為31.8%。較2021年度增加了12.3個百分點，首次超過30%。主要原因可能是夫妻共同育兒的觀念逐漸在職場等普及。超過90%的休假者請假時間在一週以上。
另一方面，國家公務員的男性休育兒假比例2021年度為34.0%，超過地方政府。中央政府制定目標，提出在地方公務員中，除教師、警察等之外的一般行政部門2025年前要達到85%，今後將進一步鼓勵休假。
從都道府縣來看，最高的秋田為57.0%，最低的佐賀為14.9%。排名靠前的有岩手52.4%、山形46.4%、福島45.3%，東北地區表現突出。在政令市中，千葉以78.2%遙遙領先，大阪最低為21.0%。
休育兒假比例是指該年度可以休育兒假的職員中實際休假職員的佔比。男性休假方面，與一般行政部門相比，警察、消防、教師的休假率較低。（完）
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