有媒體報導指出「零派遣政策 機關換湯不換藥」、「假承攬真僱用 勞動條件更差」，對此，行政院人事總處今（8）日發文澄清，媒體所述與事實不符，行政院零派遣政策，依據業務檢討改由機關自僱為主，近年承攬人數增加，僅有少數是因為機關配合零派遣政策，將無須指揮監督事務改為承攬辦理，且對於各機關運用承攬人力，勞動部已定有政府機關運用勞務承攬參考原則。
根據人事總處今日發布的新聞稿表示，有媒體報導「零派遣政策 機關換湯不換藥」、「假承攬真僱用 勞動條件更差」等情事，這樣的說法，與事實並不相符。
人事總處指出，行政院零派遣政策，依據業務檢討改由機關自僱為主，截至今年9月，已有約5千3百餘人改為自僱，占原有派遣人數逾七成，並非全數改為勞務承攬。
至於近年承攬人數增加，人事總處表示，僅有少數是因為機關配合零派遣政策，將無須指揮監督事務改為承攬辦理，其餘主要因政府推動業務委外，且工友等事務性人力出缺不補，改以委外（承攬）人力辦理。
人事總處說明，對於各機關運用承攬人力，勞動部已定有政府機關（構）運用勞務承攬參考原則，其中明定應遵循的相關勞動權益規定，承攬廠商僱用承攬人員必須依勞動基準法規定辦理，且機關原則不運用自然人承攬，如果運用自然人承攬，亦須確保承攬人有相關職業保險，以充分顧及其勞動權益。
（民視新聞網／綜合報導）
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November 08, 2020 at 01:05PM
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