【生育不只是女人的事】曾昭媛、覃玉蓉 ／別讓防疫照顧假成為無薪假的代名詞 - 讀.書.人

五月起，新冠肺炎疫情漸趨嚴重，「停課不停學」一路要停到暑假去了，相較於無子女的朋友只要忙著分流上班或在家工作，有孩子的家庭為了「擠出」應對措施，早已哀鴻遍野。

無後援的雙薪家庭父母，有些夫妻輪流請防疫照顧假，要再請，主管的臉色就很難看，甚至明言公司並不是慈善機構。有些人遇到公司不肯給假，也不歡迎帶孩子上班，只好請國中的孩子照顧小學的弟妹。自營業者的家長大多選擇把孩子帶到店裡，小心幫孩子布置一個寫作業玩遊戲的「隔離區」，不能離開、不能接觸到他人，畢竟不出門上班，就沒有收入。

當政府宣布全國三級警戒延長，拉長停課天數，不只是教育單位必須讓各級學校做好「停課不停學」的安排，勞動部也該意識到，聽起來響亮的防疫照顧假，其實就是無薪假。必須為了照顧孩子、長者而請防疫照顧假的家庭，更沒有辦法承擔無薪的後果；有些雇主受到疫情衝擊，財務上確實難以負擔給薪，政府只要求企業「共體時艱」給假是不夠的。

我們要做好的準備，不只是承認疫情可能持續嚴峻，也要看清未強制雇主給薪的防疫照顧假，將會造成多少家庭收入的損失，或是因此陷入長期的失業危機；也有雇主因為營運不佳，乾脆「建議」員工放防疫照顧假。我們強烈建議政府應優先以紓困預算作為勞工申請「防疫照顧假」的津貼。

而且現在防疫照顧假規定家有十二歲以下幼兒或身心障礙子女，或家中有身心障礙者、失能者才能請假，但每個家庭有不同的需求，全國各級學校都停課，在這波疫情是高危險群的老人更需要家人的照料關心，若他們為了保護自己不出門，誰來協助採買民生物資？防疫照顧假應該是家裡有需要照顧的人就可以請的假才對。

最讓人擔心的是，去年疫情爆發後，就陸續出現第一線防疫的醫護人員受到社區民眾歧視，孩子在學校也遭受排擠歧視，現在不只停課，幼托及長照服務緊縮，更讓醫護人員在工作之餘還為了安排幼托、顧老而焦頭爛額。同樣的狀況也發生在社工人員身上，例如萬華，在地服務的社工人員冒著染疫風險努力讓服務不中斷，避免弱勢者受到太大的疫情與經濟衝擊。而負責維持民眾基本生活及權益的托育及長照、公教、水電電信、大眾運輸等公共服務的人員，他們在疫情中必須堅守工作崗位，放著一家老小出門工作，希望他們的需求、應得的風險津貼、防疫物資及相關訓練都能被政府看到，畢竟，這是一條要走好一段時間的防疫之路啊。

●作者簡介：曾昭媛，婦女新知基金會資深研究員。覃玉蓉，婦女新知基金會秘書長。

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June 14, 2021 at 11:09PM
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