寒流來襲，全台各地可能出現10°C以下低溫，台北市陽明山國小率先宣布23及24日放「低溫假」，桃園市2所國小也跟進。怎樣才會放低溫假？放了之後需要補班課嗎？上班族也可以放低溫假嗎？
寒流報到，氣象署發布低溫特報，預估23及24日中部以北、東北部及東部地區及金門，低溫可達10°C，北部平地甚至可能下探7°C，陽明山更有望降雪。
台北市陽明山國小21日宣布，寒假國小課後照顧班及幼兒課後留園23、24日停課，成為北市8年來第1間放低溫假的學校，隨後桃園市復興區的三光國小及高義國小也決議幼兒課後留園停課2天。
什麼情況下可以放低溫假？
根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》，風災、水災、震災、土石流及大規模崩塌災害屬停班課範圍，適用於政府各級機關及公、私立學校，並明定不同災害的停班課基準，低溫或寒流則未被納入。
不過該辦法也規範，「其他天然災害造成交通、水電供應中斷或供應困難，影響通行、上班上課安全，或有致災之虞、必須撤離或疏散時，得發布停止上班及上課」。
至於未影響通勤安全的情況，公部門機關或學校也可因地制宜，同項辦法第9條指出，機關、學校首長可視實際情形自行決定停班課。台北市教育局就呼籲學校依此規定辦理，並需在決定停班課後報教育局備查。
低溫假有標準嗎？
現行法規並無規範達到特定溫度可停班課，氣象專家彭啟明在臉書指出，停班課需尊重所在地的微氣候，但仍要有個標準，例如低溫幾度會顯著對交通、維生或安全有影響，以避免各方不同意見產生。
對於低溫假的標準，台北市長蔣萬安今（22）日表示，2016年寒流來襲時，台北市部分學校因為積雪影響通勤而放低溫假。
因此，是否停課的標準仍依照《天然災害停止上班及上課作業辦法》所述，對縣市政府而言，需有影響交通或致災疑慮等狀況才可能宣布放假，而各校則有權自行評估決定。
上班族可以放低溫假嗎？
由於《天然災害停止上班及上課作業辦法》僅適用於政府機關及學校，一般公司或民營企業無法依循，但根據勞動部法令《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，若勞工工作所在地、居住地或通勤必經縣市，因天災宣布停班課，勞工有權不上班。
這項法令也明定，如果勞工應雇主要求在停班日出勤，雇主除了給予當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。
此外，若不得不在低溫下工作，如從事營造作業、大樓外牆清洗、廣告招牌吊掛、線路檢修、農漁業、外送作業等職業，勞動部職安署也訂定《寒冷天氣期間戶外作業安全健康指引》，要求雇主為勞工採取避寒措施。
放低溫假後要補班課嗎？
現行辦法沒有相關規定，但陽明山國小決議放低溫假2天後，需於29日及30日補課。
對上班族而言，勞工因天災停班時不出勤，雇主不得視為曠工、遲到，或要求勞工以其他假別處理，也不能強迫勞工另行補班、扣發全勤獎金、解僱或執行其他不利處分。
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January 22, 2024 at 03:42PM
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