▲無薪假人數仍破萬。(示意圖/記者李毓康攝)
記者廖婕妤/台北報導
勞動部今日公布最新無薪假人數逾2.1萬人,顯示疫情因素影響仍未趨緩,據調查,受到疫情、經濟不景氣影響,有高達8成企業認為實施無薪假將成為常態;有6成勞工透露會害怕自己被放無薪假。
根據yes123求職網調查,每逢不景氣,高達80.4%公司覺得實施無薪假會成為整個企業界的常態;針對這波疫情衝擊,仍有15.6%企業考慮下半年實施無薪假。
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調查顯示,若企業被迫要實施無薪假,75.8%主要會先針對「基層員工」,35.3%針對「基層主管」,26.8%針對「中階主管」,25.5%針對「高階主管」。
不過,有高達74.6%企業表示,若被迫實施無薪假,等未來業績恢復後,願意給員工薪資補償。
面對本土疫情衝擊經濟,有60%勞工會害怕要放無薪假,其中有47.6%甚至尚未聽到實施傳聞或風聲就相當擔憂,可見這波疫情是否影響到工作已對勞工造成無形壓力。
不論有無罹患「無薪假恐慌症」,若突然被迫放無薪假,勞工們的因應方法分別有61.6%會找兼差工作、51%找新的正職工作、34.1%去進修補習,學一技之長或考證照、21.1%考慮創業、17.4%考慮報考公職。
yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業界實施無薪假的狀況,是否惡化或有望好轉,必須持續觀察到Q4,且特別關注「疫情海嘯」重災區的觀光、餐飲、航空業,會不會受惠全面性的「邊境解封」,帶動業績跌深反彈。
楊宗斌指出,若沒有經過勞資協商,公司單方面也不能採取「變相的」無薪假,如強迫休事假、預支未來年假、巧立名目放「行政假」、「不打卡」的彈性工時,企圖透過這些「挪用」方式,來規避對外的正式通報,成為無薪假的「黑數」。
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July 25, 2022 at 10:29AM
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6成勞工怕被放無薪假! 75%公司業績回穩「給薪資補償」 - ETtoday財經雲
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