連日高溫烘烤全台，花蓮卓溪今（22）日更是飆上41.4度的恐怖高溫，刷新今年測站紀錄，不只白天外出很煎熬，必須在戶外工作的勞工更是苦不堪言，「高溫假」、「高溫津貼」話題再度引發關注，勞動部職安署也說明相關規範。
針對勞工有沒有機會獲得「高溫假」、「高溫津貼」，勞動部日前表示，目前法規沒有「高溫假」的相關規定，不過針對需要持續在戶外工作的勞工，安全、健康的部分，勞動部職安署有戶外高溫作業指引。
職安署也說明，針對需要長期在戶外工作，恐有曬傷、中暑等疑慮的職業，訂有高氣溫戶外作業危害預防指引，依「職業安全衛生設施規則」第324-6條規定，雇主應視天候狀況，降低作業場所溫度、提供陰涼休息場所、提供適當飲料或食鹽水、調整作業時間、增加作業場所巡視頻率、建立緊急醫療、通報及應變處理機制等10項預防措施。
近期正值炎夏，為避免熱衰竭、橫紋肌溶解等職災發生，職安署也動員全國勞動檢查員擴大檢查。其中高風險業別特別是營造業，如有違反規定者，將限期改善後再行複查，未改善者，將處新台幣3萬元以上、15萬元以下罰鍰。
雖然目前無緣高溫假，但中國大陸、日本等國有些企業會發放「高溫津貼」，據《ETtoday》報導，勞動部回應，這些主要是企業自主發放，不是法治規定，但若是國內有企業願意這樣跟進發放，勞動部樂觀其成。
除此之外，為了協助中小企業改善工作環境及促進職場勞工身心健康，針對高氣溫戶外作業，職安署也補助危害預防之設施或器具，受理申請期限至9月30日止，可洽各區勞工健康服務中心諮詢或提出臨場輔導。
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